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雇用を促進するだけでなく,人々の生活を向上させる重要な課題であり,経済を刺激するのにも重要です, NPCの議員,Bosidengグループ会長ガオDekangは,それがそのような危機に直面して,繊維や衣料品企業として雇用問題,労働集約型産業に来るとき,責任を負わなければなりません, "一人の人間から解雇グループ以上2万労働者をBosideng,"ガオDekang我々はしないだけでなくレイオフ,増加ジョブ設定,他の企業は,可能な限り,原因金融危機と管理者,マーケティング担当者,熟練労働者に解雇されなかった "と述べた, ,企業に吸収する "ではない感情がなくても一部の企業のレイオフの振る舞い,シャネル バッグ??,ガオDekangを参照すると,chanel 財布,次のように語った,"昨年後半以降,多くの企業が目先の企業ですレイオフの数が多い,特定の期間の時の困難に遭遇している解雇され,最も熟練したので,それらが思い付いた受注量は,これらの熟練労働者は,他の関連産業に従事している可能性があり,企業は,企業の長期的発展を助長されていませんこのような良い労働者を見つけることは困難です,ガオDekangは今年,バックは90％以上で5生産拠点をBosideng工場を評価する高齢者が,直接,約200万人の雇用を扱う約10万の仕事が間接的に労働を解決する,と述べた,各生産拠点では,新入社員の登録を継続し,従業員の総数は,前の年に比べて増加すると予想される,ただ,昨年10月にBosidengのsihong基地を開設しました,現在ある程度,ヒロック率が100％に達して採用しており,000 10以上の雇用,財布 シャネル,地方政府が出稼ぎ労働者を返すことの難しさを解決するのに役立ちます,企業の将来の発展のための利点の広く羅の才能の蓄積をBosidengガオDekang,,雇用は,人々の生活だけでなく,シャネル 財布,社会主義の調和のとれた社会を構築するための重要な部分です,今年は,金融危機に対処するための最も重要な課題の一つとなって雇用問題を解決する,ガオDekangの順序は,より良い雇用問題を解決するために,政府は積極的に,雇用機会を増やす企業のレイオフの動作を標準化するために企業を奨励するための措置を取る必要があります,企業のレイオフは,積極的に失業再雇用の問題を解決するためのいくつかの報酬を与えることを考えることができました,ガオDekangも関連部門は衣料品の生産企業に注意を与えることが示唆された,彼は言った： "ですが,我々は,中国がそのような安定の縫製企業と労働集約型の企業,13億人の大国である私達の国家の条件ことに注意する必要があるハイテク企業に対する政府のエンタープライズ開発の焦点は,調和のとれた社会を構築する過程で,社会秩序で非常に重要な役割を持っています "（男性/王ヘミング）